Обязательные предварительные и периодические медосмотры работниками, занятыми на работе с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени

(Письмо Роструда от 28.02.2017 г. № ТЗ/942-03-3)

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом № 302н.

Для ряда факторов, указанных в Перечне факторов, присутствует указание, что прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работниками необходимо при отнесении условий труда по данным факторам по результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) к вредным условиям.

Однако такое указание отсутствует для некоторых факторов, наличие превышения уровня допустимого воздействия которых, как полагает Роструд, также может быть установлено лишь по результатам СОУТ.

Роструд считает, что в этой части Приказ № 302н противоречит положениям ст. 213 ТК РФ, которая прямо указывает, что для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, например, п. 3.2.2.4 Перечня факторов «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)» указывает на неионизирующее излучение, которое находится в списке вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Наличие данного фактора может быть установлено в ходе идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей СОУТ, а отнесение условий труда к вредным и (или) опасным по данному фактору осуществляется по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений данного фактора экспертом организации, проводящей СОУТ.

Поэтому, сообщил Роструд, при наличии результатов СОУТ или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте с компьютерами не более 50% рабочего времени, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра по приведенным основаниям.