Предпраздничный рабочий день сокращен для всех
О признании недействующими абзаца третьего пункта 2 и примера, приведенного в пункте 2 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 № 65
Решение Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963
Верховный Суд РФ подтвердил, что установленное ст. 95 Трудового кодекса РФ общее правило об уменьшении продолжительности рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, распространяется на всех работников и является обязательным для работодателей.
В том числе это правило применяется в непрерывно действующих организациях, а также в отношении работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В связи с этим Суд признал недействующим абзац третий п. 2 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 29.12.1992 г. № 65, согласно которому при продолжительности рабочей недели менее 40 часов накануне праздничных дней сокращения рабочего времени не производится.
Кроме того, признан недействующим пример исчисления нормы рабочего времени, содержащийся в том же п. 2 Разъяснения.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!