Получать заработную плату в конвертах не выгодно

Когда работник соглашается на получение заработной платы «в конверте», он рискует столкнуться с рядом проблем и потерять определенные гарантии и преимущества.

Основная причина нелегальных выплат заработной платы заключается в том, что работодатели не желают выплачивать соответствующие взносы на пенсионное и социальное страхование, а также не соблюдают нормы трудового законодательства в отношении своих сотрудников. Подобные нелегальные практики наносят ущерб работникам, поскольку они не получают социальные гарантии и защиту, которые предусмотрены официальной зарплатой.

Вот некоторые последствия, с которыми сталкивается работник, получающий зарплату «в конверте»:

— отсутствие гарантированного размера заработной платы: выплаты зависят от настроения работодателя, и нет обеспечения стабильного и согласованного размера заработной платы;

— отсутствие гарантированного оплачиваемого отпуска и права на оплату больничного листа: работник лишается права на отпуск и оплату при временной нетрудоспособности;

— потеря социальных гарантий: работник лишается различных социальных гарантий, таких как социальная поддержка при сокращении, обучении или рождении ребенка;

— ограниченный доступ к кредитам и финансовым услугам: работник не имеет возможности получить кредиты в банке или товарные кредиты в торговых сетях, поскольку официальный доход не подтвержден;

— отсутствие пенсионных накоплений: пенсия формируется только из страховых взносов, начисленных с официальной заработной платы;

— отсутствие налоговых вычетов: работник может быть лишен доступа к налоговым вычетам при покупке жилья, обучении и медицинском лечении.

МРИ ФНС России № 32 по Свердловской области напоминает, что пользователи Личного кабинета для физических лиц на сайте ФНС России могут самостоятельно во вкладке «Доходы и вычеты» проверить суммы выплаченного работодателем дохода, исчисленного и удержанного налога.

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату или ее часть официально, несмотря на требование работника, сотрудник вправе обратиться:

• в прокуратуру района по месту жительства работника или нахождения работодателя;
• в государственную инспекцию по труду;
• в налоговую инспекцию по месту нахождения компании или по месту жительства работника;
• в суд с исковым заявлением;
• по телефону УФНС России по Свердловской области: +7 (343) 288-25-94, либо по телефону Единого Контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22.

Не лишайте себя социальных льгот и гарантий, соглашаясь на зарплату в конвертах.