Обновлены формы предоставления работодателями информации в службу занятости

Минтруд России обновил формы представления работодателями в службу занятости сведений:

— о принятии решения о ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров,

— о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое,

— о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную работу по инициативе работодателя,

— о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве),

— о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (ранее этой формы не было),

— о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

(Приказ Минтруда России от 16.04.2024 № 195н«Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости», зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2024 № 78243)