Действие трудового законодательства в отношении единственного учредителя, который является директором
Является ли нарушением трудового законодательства ситуация, когда заработная плата не выплачивается руководителю (директору) организации, который является её единственным учредителем и с которым трудовой договор не оформлен?
Этот вопрос разъяснил Роструд в письме от 25.07.2024 № ПГ/13735-6-1.
Трудовыми отношениями признаются отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Глава 43 ТК РФ регулирует трудовые отношения руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов.
Однако во второй части ст. 273 ТК РФ указано, что эта глава не применяется к отношениям между руководителем и управляемой организацией, если руководитель является единственным участником, учредителем или владельцем имущества организации.
Эта норма объясняется тем, что невозможно заключить договор с самим собой, так как нет других участников для создания соглашения.
Поэтому трудовой договор не может быть подписан одним и тем же лицом как от имени работника, так и работодателя.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.