Дистанционная работа по ремонту оборудования
На сайт онлайнинспекция.рф 04.10.2022 поступил вопрос.
Вопрос. Можно ли с инженером по ремонту оборудования заключить трудовой договор о дистанционной работе с разъездным характером работы? Работодатель находится в Москве, оказывает услуги по ремонту компьютеров/касс в регионе.
Инженер в информационной сети (через интернет) видит заявки по своему региону и выезжает для устранения проблемы. В трудовом договоре планируем указать, что работа является дистанционной, место работы – вне места нахождения работодателя.
Ответ. Дистанционной (удаленной) признается работа, при осуществлении которой одновременно соблюдаются два условия[1]:
1) трудовая функция выполняется вне места нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под его контролем;
2) для работы и взаимодействия по вопросам, связанным с ее выполнением, работодатель и работник используют Интернет (другие информационно-телекоммуникационные сети общего пользования) и сети связи общего пользования.
По мнению Роструда, в описанной ситуации, инженер выполняет трудовые обязанности по месту расположения контрагентов работодателя, т.е. под косвенным контролем работодателя. Такая работа не подпадает под признаки дистанционной работы.
[1] Ч. 1 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!