Допустимая доля иностранных работников на 2023 год

Тематики: Хозяйственная деятельность

Правительство РФ 03.10.2022 утвердило Постановление № 1751, которым установлена на 2023 год допустимая доля иностранных работников, привлекаемых организациями и физическими лицами — работодателями при осуществлении отдельных видов экономической деятельности (далее также квоты).

Иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (абз. 14 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Вид деятельности	Код по ОКВЭД	Допустимая доля иностранных работников	Примечание
выращивание овощей	01.13.1	50 % общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами (далее – общей численности работников)	Квоты распространяются на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории РФ, за исключением территорий Астраханской и Волгоградской области. Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Удмуртии, – 0% общей численности работников, на территории Приморского края – 40% общей численности работников.
лесоводство и лесозаготовки	02	50 % общей численности работников	Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Приморского края, – 20% общей численности работников.
деятельность в сфере обрабатывающего производства	раздел C		Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Рязанской области, – 90% общей численности работников.
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения	16	50 % общей численности работников
строительство	раздел F	80 % общей численности работников	Квоты распространяются на хозяйствующие субъекты, осуществляющие деятельность на территории РФ, за исключением территорий Бурятии, Амурской области и г. Москвы. Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Дагестана и Краснодарского края, – 50 % общей численности работников.
торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами	46.73.1	50 % общей численности работников
торговля оптовая пиломатериалами	46.73.2	50 % общей численности работников
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах	47.25.1	15 % общей численности работников
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах	47.26	15 % общей численности работников
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках)	47.73	0 % общей численности работников
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках	47.8	0 % общей численности работников
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков	47.99	0 % общей численности работников
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта	49.3	24 % общей численности работников	Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Удмуртии и Краснодарского края, – 0% общей численности работников, Приморского края – 15% общей численности работников.
деятельность автомобильного грузового транспорта	49.41	24 % общей численности работников	Квота для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, – 0% общей численности работников, на территории Приморского края – 10% общей численности работников
управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе	68.32	70 % общей численности работников
деятельность по обслуживанию зданий и территорий	81	70 % общей численности работников
деятельность в области спорта прочая	93.19	25 % общей численности работников

Указанные квоты не распространяются на:

– иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство),

– иностранных граждан, являющихся гражданами государств — членов ЕАЭС (граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии),

– иностранных граждан — высококвалифицированных специалистов и членов их семей (Письмо Минтруда РФ от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774).

Привести численность используемых иностранных работников в соответствие с указанными квотами работодателям необходимо до 1 января 2023 г.

Обратите внимание, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, по которому установлены квоты по численности иностранных работников, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то такой работодатель обязан соблюдать вышеуказанные квоты.

Напомним, что за несоблюдение установленных в отношении иностранных граждан ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (в том числе несоблюдение допустимой доли иностранных работников при осуществлении отдельных видов деятельности) работодатели привлекаются к административной ответственности на основании ст. 18.17 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В случае привлечения:

– на должностных лиц будет наложен штраф от 45 000 до 50 000 рублей;

– на юридических лиц будет наложен штраф от 800 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Как устанавливается допустимая доля иностранных работников в организациях можно прочитать в № 39 «АБ-Экспресс» за 2022 год.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Допустимая доля иностранных работников на 2023 год

Еще по теме: