Как изменить график работы
На сайт онлайнинспекция.рф 10.05.2023 поступил вопрос.
Вопрос. В организации с мая по сентябрь уменьшили обед на 12 минут, чтобы в пятницу рабочий день сократить на час, в связи с этим работников переводят на новые графики. Как правильно это оформить?
Ответ. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) режим рабочего времени должен предусматривать:
- продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя),
- работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников,
- продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены),
- время начала и окончания работы,
- время перерывов в работе,
- число смен в сутки,
- чередование рабочих и нерабочих дней.
Таким образом, для изменения графика работы работникам следует оформить изменения в правила внутреннего трудового распорядка или заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!