Листок временной нетрудоспособности. Если печать – чужая
В листке нетрудоспособности ошибочно поставлена печать другой организации. Подскажите, пожалуйста, как можно исправить это недоразумение? В нормативных документах говорится только про исправление записей.
В соответствии с п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н, записи в листке нетрудоспособности выполняются работодателем на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.
Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки.
Не допускается использование шариковой ручки.
Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.
Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.
Печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.
Для исправления ошибок, допущенных при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ», ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии).
Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Про ошибочно проставленную на листке нетрудоспособности чужую печать в Порядке не сказано ничего.
Нет и писем Минздрава или ФСС РФ на эту тему.
Единственный официальный выход из такой ситуации – попросить сотрудника оформить дубликат листка нетрудоспособности.
Ведь дубликат оформляется только в двух случаях:
– когда работник утерял или испортил листок нетрудоспособности;
– когда ошибки в листке нетрудоспособности допустил врач.
В неофициальных разъяснениях, размещенных в справочно-правовых базах, сотрудники, к примеру, Челябинского регионального отделения ФСС РФ, Госинспекции труда в Самарской области советуют поступать следующим образом.
Ошибочно поставленную работодателем на больничном листе печать другой организации следует аккуратно зачеркнуть, на оборотной стороне бланка листка нетрудоспособности поставить правильную печать, запись «Исправленному верить», подпись и печать работодателя.
Если все данные в листке нетрудоспособности читаются, наступление страхового случая имело место и пособие рассчитано правильно, то, считают специалисты из региональных органов ФСС РФ, ФСС РФ не вправе отказать в возмещении расходов по такому больничному листу.
Таким образом, в Вашем случае лучше уточнить в Вашем отделении ФСС РФ их мнение по данному вопросу.
Если позиция будет отрицательной, то остается один вариант – попросить сотрудника принести дубликат «больничного».
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!