Может ли специалист по охране труда работать по договору ГПХ

Можно ли с физлицом заключить договор подряда на выполнение обязанностей специалиста по охране труда?

В штате организации 15 человек.

На вопрос отвечают специалисты ООО «ИнтеркомАудит Екатеринбург».

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ст. 223 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Кроме того, такой работодатель имеет право возложить функции специалиста по охране труда:

  • на руководителя организации,
  • другого уполномоченного работодателем работника,
  • либо на организацию или индивидуального предпринимателя, которые оказывают услуги в области охраны труда. В этом случае работодателем с указанными лицами заключается гражданско-правовой договор (договор оказания услуг).

При этом такая организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, должны быть аккредитованными в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда».

Таким образом, если у вас не больше 50 человек, вы вправе передать выполнение функций специалиста по охране труда своему сотруднику, другой организации или индивидуальному предпринимателю, которые оказывают услуги в области охраны труда.

Возможность передачи функций специалиста по охране труда физическому лицу по договору гражданско-правового характера действующим законодательством не предусмотрена.

Распечатать статью