Начисление взносов на травматизм с подарков сотрудникам
Облагаются ли страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний стоимость подарков работникам, выданных к праздничной дате или юбилею?
Этот вопрос разъяснил Минтруд России в письме от 24.10.2023 № 17-4/ООГ-818.
Страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы от НС и ПЗ) облагаются выплаты, начисляемые:
- работодателями в пользу застрахованных работников в рамках трудовых отношений;
- заказчиками в рамках гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг, если в соответствии с указанными договорами уплачиваются страховые взносы[1].
Подарки сотрудникам
Согласно ст. 191 «Поощрения за труд» Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (включая награждение ценным подарком).
Передача работникам подарков, предусмотренная системой оплаты труда и зависящая от трудовых результатов, должности, квалификации или стажа работника, является частью оплаты труда работника (ч. 1 ст. 129 и ст. 135 ТК РФ).
Учет выплат в натуральной форме
При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты в натуральной форме в виде товаров или работ учитываются на день их выплаты (п. 3 ст. 20.1 Закона Об НС и ПЗ).
Стоимость таких товаров или услуг исчисляется исходя из их цен, указанных сторонами договора.
Таким образом, суммы стоимости передаваемых организацией подарков работникам облагаются страховыми взносами от НС и ПЗ как вознаграждения, производимые организацией физическим лицам в связи с наличием с ними трудовых отношений.
А вам на работе дарят подарки?
[1] П. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», далее – Закон об НС и ПЗ.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.