Надбавка за вредные условия совместителю

На постоянном месте работы у работника установлены вредные условия труда. Прописан подкласс вредности 3.2.

Работник устраивается на работу по совместительству на другое место, там также вредные условия труда, установлен подкласс 3.1.

Должна ли выплачиваться надбавка за вредные условия по месту работы совместителем, или такая выплата производится только по одному месту работы?

Разъяснения по этому вопросу представил Минтруд России в письме от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены ст. 282–288 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Такая работа может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

При этом Минтруд России отметил, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ).

Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры, в отношении которых действует постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41, устанавливающее особенности регулирования работы по совместительству указанной категории работников.

По вопросу о предоставлении повышенного размера оплаты труда за работу по совместительству во вредных условиях труда Минтруд России разъяснил следующее.

Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ст. 287 ТК РФ).

Таким образом, если работник выполняет работу по совместительству во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, оплата труда такого работника устанавливается в повышенном размере.

Автор

Агишева Ольга Валерьевна

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Надбавка за вредные условия совместителю

Еще по теме: