Нужно ли сдавать ЕФС-1 при переводе работника в другую местность
Отделение Социального фонда России по г. Москве и Московской области в письме от 03.08.2023 № 16-08/10679 разъяснило вопрос о предоставлении формы ЕФС-1 при переводе работников на новое место работы.
Вопрос. Лицо зарегистрировано в г. Москве как индивидуальный предприниматель, применяет упрощенную систему налогообложения. Оно открывает новую производственную точку в г. Архангельске и переводит туда двух работников, которые пока по трудовому договору работают в Москве. Должности работников и другие условия работы (за исключением места работы) не меняются.
Должно ли лицо подавать форму ЕФС-1 при таком переводе работников?
Ответ. С 1 января 2020 г. работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников) обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах в Социальный фонд России.
Поскольку условия трудового договора не изменяются при перемещении работников, сведения о переводе не вносятся.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!