Оплата больничных работникам, с которыми заключены договоры ГПХ
(Отвечает ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»)
Вопрос. С 2023 года ввели единый тариф взносов, и единую базу, которая этими взносами облагается. Выплаты по договорам ГПХ теперь облагаются всеми взносами, поэтому у договорников появилось право на оплату больничных.
Если по договорам ГПХ в 2022 году по тарифу 2,9% сумма страховых взносов не начислялась, а начали начислять единый тариф с января 2023 года, когда организация сможет оформлять выплаты больничных физическим лицам, работающим по договорам ГПХ?
Ответ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с 01 января 2023 года обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам).
Застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, исчисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Стоимость страхового года в 2023 году, к примеру, в Свердловской области составит = 6 500, 04 рубля (16 242 рубля × 1,15 (размер районного коэффициента) × 2,9% × 12).
В связи с тем, что лица, работающие по договору ГПХ, в 2022 г. не являлись застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не исчислялись, право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 г. у них не возникнет. Такая возможность у них появится только в 2024 г.
Следовательно, если работники были оформлены по договору ГПХ в 2022 году, но взносы по ним не начислялись, организация сможет оформлять им выплаты по больничным листам только в 2024 году.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!