Оплата дня медико-социальной экспертизы
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 01.07.2022)
Вопрос. Работник находился на длительном больничном по 21 июня. 22 июня находился на комиссии в бюро МСЭ по признанию инвалидности. 23 июня выдали справку об инвалидности.
Нужно ли начислять работнику заработную плату за эти 2 дня – 22 и 23 июня?
Ответ. Нормами действующего законодательства не предусмотрена оплата периода прохождения работником медико-социальной экспертизы в целях установления инвалидности.
Кроме того, нормами действующего законодательства не урегулирован также порядок отражения в табеле учета рабочего времени период отсутствия работника в связи с прохождением им медико-социальной экспертизы.
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В связи с этим на период прохождения работником медико-социальной экспертизы работодатель может, например, оформить ему отпуск без сохранения заработной платы, который в табеле учета рабочего времени будет отражен буквенным кодом «ДО» (цифровым – 16).
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!