Работники из списков № 1 и № 2 и страховые взносы

Тематики: Страховые взносы

Организация находится на ОСН, вид деятельности – электромонтажные работы. Есть льготные профессии мастера и прораба, имеющие право на досрочную пенсию. Мы их не оформляли, хотим оформить и подать задним числом за все годы существования организации.

Поясните, пожалуйста, пошагово, какими документами оформляется? Какие дополнительные тарифы применяются и с какого периода?

Согласно ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, в частности:

– мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

– мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочно трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке:

– при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, – Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10;

– при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, – Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 1 января 2015 года Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

Право на досрочное назначение страховой пенсии содержится в ст. 30 Закона № 400-ФЗ и аналогично закрепленному в ст. 27 Закона № 173-ФЗ.

Правительство РФ в постановлении от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указало, что в целях реализации ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г., применяются Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173.

Обратите внимание!

Наименование профессии, должности, работы должно быть приведено в трудовой книжке, в трудовом договоре так, как это приведено в Списках № 1 и № 2.
Например, нужно писать не прораб, а производитель работ.
В противном случае могут возникнуть разногласия с отделением ПФР.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой стаж, и иные периоды, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа указанные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015.

С 1 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ для плательщиков страховых взносов — работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.п. 1 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года – в п. 1 ч. 1 ст. 30 (Список № 1) Закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Период	Дополнительный тариф страхового взноса
2013 год	4,0%
2014 год	6,0%
2015 год и последующие годы	9,0%

(ч. 1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Для плательщиков страховых взносов — работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.п. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2015 года – в п. 2–18 ч. 1 ст. 30 (Список № 2) Закона «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Период	Дополнительный тариф страхового взноса
2013 год	2,0%
2014 год	4,0%
2015 год и последующие годы	6,0%

(ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Для указанных плательщиков страховых взносов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда взамен указанных выше дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР:

Класс условий труда	Подкласс условий труда	Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный	4	8,0%
Вредный	3.4	7,0%
	3.3	6,0%
	3.2	4,0%
	3.1	2,0%
Допустимый	2	0,0%
Оптимальный	1	0,0%

При этом при исчислении страховых взносов по указанным дополнительным тарифам положения о предельной величине базы для начисления страховых взносов не применяются.

Обратите внимание!

Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-Ф?З, применяются только теми плательщиками, которые имеют результаты специальной оценки или аттестации рабочих мест.

Указанные тарифы должен применять плательщик страховых взносов, если у него имеются актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, по которым условия труда на рабочих местах работников, занятых в видах работ, указанных в п.п. 1–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Для тех категорий плательщиков, которые не имеют результатов специальной оценки или аттестации рабочих мест, дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР предусмотрены ч. 1 и 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ.

То есть – в большем размере.

Минтруд РФ в письме от 13.03.2014 г. № 17-3/В-113 разъяснил, что если работник не занят в видах работ, указанных в п.п. 2–18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ (с 1 января 2015 года – в п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»), страховые взносы по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда применяются с даты утверждения отчета и, соответственно, с этой даты применяются дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Работники из списков № 1 и № 2 и страховые взносы

Еще по теме: