Расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков
В соответствии с методическими рекомендациями по расчету очередного ежегодного отпуска применяется коэффициент 29,6, который отражает среднемесячное число календарных дней в году.
Нужно ли пересчитывать данный коэффициент в связи с изменением числа праздничных дней с 2005 г. или же использовать фиксированно?
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, среднемесячное число календарных дней (29,6) установлено Трудовым кодексом РФ, и именно это число должно применяться при расчете отпускных.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213, было разработано в соответствии со ст. 139 ТК РФ и поэтому также определяет среднемесячное число календарных дней равным 29,6.
Действительно, с момента закрепления в Трудовом кодексе РФ и Положении… указанной цифры изменилось количество нерабочих праздничных дней, которые не учитываются при определении среднемесячного числа календарных дней.
Однако указанные нормативные акты не предписывают производить расчет этого числа самостоятельно, а дают готовую цифру, которую и нужно использовать при расчете отпускных.
Отметим, что одобренный Государственной Думой РФ в третьем чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ предполагает, в частности, изменение среднемесячного числа календарных дней с 29,6 на 29,4 и увеличение расчетного периода для расчета отпускных с 3 до 12 месяцев.
Как только Закон, вносящий изменения в ТК РФ, будет подписан Президентом РФ, редакция опубликует постатейный подробный комментарий к изменениям.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!