Телетайп

Тематики: Одной строкой

Расходы в виде стимулирующих и поощрительных премий, в частности премии за производственные результаты, осуществляемые на основании трудового договора, локального нормативного акта (положения о порядке оплаты труда), могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций при условии, что такие расходы соответствуют критериям ст. 252 НК РФ.

(письмо Минфина РФ от 16.10.2015 г. № 03-03-06/59431)

Вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.

(письмо Минфина РФ от 13.10.2015 г. № 03-03-06/1/58416)

Затраты организации на услуги по предоставлению персонала могут учитываться для целей налогообложения прибыли организаций в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, если в штате организации отсутствуют такие специалисты.

(письмо Минфина РФ от 16.10.2015 г. № 03-03-06/59283)

Суммы полученных валютных авансов при применении метода начисления по налогу на прибыль организаций не переоцениваются.

(письмо Минфина РФ от 07.07.2015 г. № 03-03-06/1/39014)

Дополнительное указание в счете-фактуре фамилий и инициалов лиц, уполномоченных подписывать счет-фактуру, наряду с фамилиями и инициалами руководителя и главного бухгалтера не следует рассматривать как нарушение требований НК РФ по заполнению счета-фактуры.

(письмо Минфина РФ от 14.10.2015 г. № 03-07-09/58937)

В трудовом договоре не нужно прописывать, что должностной оклад включает в себя сумму НДФЛ, подлежащую удержанию работодателем.

(письмо Минфина РФ от 01.10.2015 г. № 03-04-05/56206)

Организация, создавшая обособленное подразделение, которое не является филиалом и (или) представительством, вправе продолжать применять УСН при условии соблюдения норм главы 26.2 НК РФ.

(письмо Минфина РФ от 14.10.2015 г. № 03-11-06/2/58685)

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Телетайп

Еще по теме: