Указание места работы в трудовом договоре
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 01.07.2022)
Вопрос. В ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) в числе обязательных условий трудового договора указано «место работы».
Однако расшифровки этого понятия ТК РФ не предусматривает.
Можно ли в трудовом договоре в качестве места работы указать только наименование работодателя (ООО «Ромашка») или указание города, в котором расположен работодатель также обязательно (ООО «Ромашка», г. Москва)?
Ответ. В ТК РФ не раскрывается содержание понятия «место работы».
В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.
В связи с этим, в качестве места работы в трудовом договоре следует указывать место нахождения работодателя (место государственной регистрации на территории РФ), т.е. только наименование населенного пункта.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!