Временные рамки для установления обеденного перерыва
Через какое время после начала рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания?
Вправе ли работодатель при 8 часовой рабочей смене предоставить перерыв для отдыха и питания через 5 часов после начала работы?
Разъяснения по этому вопросу представил Роструд на сайте https://онлайнинспекция.рф/ (вопрос № 189958 от 15.11.2023).
Режим рабочего времени должен предусматривать, в том числе, время перерывов в работе (ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Трудовое законодательство не устанавливает, через какой период времени после начала работы должен предоставляться перерыв для отдыха и питания.
Однако указанный перерыв должен прерывать рабочий день, то есть после такого перерыва работник должен продолжать работать.
Перерыв для отдыха и питания не может быть предоставлен в начале или в конце рабочего дня.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.