Выходные и праздничные дни в 2022 году

Статья в бюллетене: Бюллетень № 7 (23) – Июнь 2022 , опубликовано 20.11.2023

(Информация Минтруда РФ от 23.06.2022)

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году.

Проект постановления размещен на портале проектов нормативных правовых актов https://regulation.gov.ru, ID проекта 01/01/06-22/00128889.

Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса:

— выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.

Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха:

— с 1 по 8 января 2023 г. (31 декабря 2022 года выпадает на субботу, поэтому новогодние каникулы продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года);

— с 23 февраля по 26 февраля;

— 8 марта;

— с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;

— с 10 по 12 июня;

— с 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году.

Автор

Агишева Ольга Валерьевна

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Выходные и праздничные дни в 2022 году

Еще по теме: