Отсутствие работника на работе в связи с вакцинацией

Нормами действующего трудового законодательства не установлена обязанность работодателя по освобождению работника от работы в день его добровольной вакцинации от коронавирусной инфекции с последующей оплатой.

Однако отсутствие  работника на работе в связи с такой вакцинацией, в т.ч. свыше четырех часов подряд, не является прогулом.

(Информация с сайта Онлайнинспекция.рф от 10.07.2021)