По 30 июня 2020 года включительно необходимо уведомить работника о праве выбора формы ведения сведений о трудовой деятельности

В целях реализации норм ТК РФ работодатели обязаны уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления, сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

(Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»).

Подробно в № 50 журнала «АМБ-Экспресс» за декабрь 2019