Возмещение морального вреда работнику

С 16.04.2021 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работник может заявить о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя:

• одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
• в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

(Федеральный закон от 05.04.2021 г. № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса РФ»)