За солдатами-срочниками будет сохранено рабочее место

На рассмотрение Государственной Думы РФ направлен законопроект, предоставляющий дополнительные социальные гарантии гражданам, призванным на военную службу.

Положения законопроекта предусматривают, что в случае призыва работника на военную службу действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, будет приостанавлено на период прохождения работником военной службы.

На время приостановления трудового договора работодатель будет вправе принимать замещающего работника по срочному трудовому договору.

На работника будет возложена обязанность по уведомлению работодателя о своем выходе на работу не позднее, чем за три рабочих дня.

(Законопроект № 560576-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»)