Начисления увольняемым работникам. Налоговый учет

О порядке налогового учета расходов на оплату труда

Письмо Министерства финансов Российской Федерации от 15 марта 2006 г. № 03-03-04/1/234

В соответствии с п. 9 ст. 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда включаются начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика.

Указанные начисления работникам осуществляются в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Ст. 178 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Минфин РФ считает, что начисления работникам-пенсионерам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работников налогоплательщика, произведенные в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, учитываются в составе расходов по оплате труда на основании п. 9 ст. 255 НК РФ.