Иностранные работники из «дружественных» государств. С 15 января 2007 года процедура трудоустройства упрощается
О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и о признании утратившими силу отдельных положений Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»
Федеральный закон Российской Федерации от 18 июля 2006 г. № 110-ФЗ
В настоящее время в соответствии с Федеральным законом РФ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» по общему правилу работодатель, желающий нанять на работу иностранного гражданина, временного пребывающего на территории РФ, должен получить заключение территориального органа Федеральной службы по труду и занятости о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
Затем при наличии такого заключения работодатель должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. И только после этого работодателю по его заявлению может быть выдано разрешение на работу для иностранного работника.
С 15 января 2007 года упрощается механизм привлечения к трудовой деятельности граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
В соответствии с Соглашением от 30.11.2000 г. между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан граждане указанных республик имеют право въезжать, выезжать, следовать транзитом, передвигаться и пребывать на территории Российской Федерации в безвизовом порядке.
Разрешение на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, с 15 января 2007 года будет выдаваться на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.
Правительству РФ предоставлены полномочия по установлению квот на выдачу таких разрешений.
Подробно порядок и условия выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в безвизовом порядке, прописаны в новой ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ.
С 15 января 2007 года работодатели или заказчики работ (услуг) будут вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Вместо обязанности получить разрешение на привлечение иностранных работников на работодателей и заказчиков работ (услуг) возложена обязанность уведомлять территориальные органы Федеральной миграционной службы о таком привлечении.
Форму и порядок подачи указанного уведомления должно установить Правительство РФ (п. 9 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ).
С 15 января 2007 года для иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, вводится упрощенная процедура получения разрешения на временное проживание.
Напомним, что гражданам, временно проживающим в Российской Федерации, не требуется получать разрешение на работу, а работодателям не требуется получать разрешение на привлечение таких граждан к трудовой деятельности, а также с 15 января 2007 года уведомлять Федеральную миграционную службу (в отношении граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке).
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!