Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Оплата «больничных» работникам-новичкам

Сотрудница проработала 1 месяц и ушла на больничный. Страховой стаж 18 лет. До поступления в нашу организацию находилась в отпуске по беременности и родам. По окончании отпуска уволилась с прежнего рабочего места и устроилась к нам. Справку 2-НДФЛ не предоставляла. Исходя из какого заработка рассчитывается средний заработок – из полученной зарплаты или по минимальной заработной плате?

В 2006 году работникам, которые в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработали фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачива­лось в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов) (п. 3 ст. 3 Федерального закона РФ от 22.12.2005 г. № 180-ФЗ).

Аналогичные правила применялись также в 2005 и 2004 гг. (Федеральные законы РФ от 29.12.2004 г. № 202-ФЗ, от 08 декабря 2003 г. № 166-ФЗ).

Однако в действующем с 1 января 2007 г. Федеральном законе РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», который определяет правила исчисления «больничных» в настоящее время, не предусмотрено ограничения размера «больничных» в зависимости от времени, отработанного в последних 12 календарных месяцах перед «больничным».

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов) предусмотрена Законом № 255-ФЗ в случаях, когда застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев.

Следовательно, независимо от того, сколько времени отработала Ваша работница за последние 12 месяцев, «больничный» ей должен быть рассчитан исходя из среднего заработка, поскольку ее страховой стаж больше 6 месяцев.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.