Молоко за вредность разрешили брать деньгами
(Федеральный закон РФ от 01.10.2007 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации»)
Согласно ст. 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
При этом ранее (до внесения изменений в ТК РФ) ТК РФ не предусматривал возможность выдачи взамен молока (других равноценных пищевых продуктов) денежных компенсаций.
Более того, в постановлениях Минтруда РФ от 31.03.2003 г. № 13 и 14, разъясняющих порядок выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов, четко сказано, что замена молока и лечебно-профилактического питания денежной компенсацией не допускается.
С даты вступления Закона в силу (с 14 октября 2007 года) выдачу работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов разрешено заменять компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Для того, чтобы выдавать деньги вместо молока (других продуктов), нужно прописать условие о возможности такой замены в коллективном договоре и (или) трудовом договоре.
Кроме того, работник, желающий получить денежную компенсацию вместо молока или других равноценных продуктов, должен написать заявление с просьбой о такой замене.
Отметим, что без заявления работника (то есть помимо его желания) нельзя выдавать ему деньги взамен молока и других равноценных продуктов.
Порядок осуществления компенсационной выплаты будет установлен Правительством РФ.
Комментируемая поправка в Трудовом кодексе РФ влечет за собой изменение порядка налогообложения ЕСН и, соответственно, пенсионными взносами сумм денежных компенсаций, устанавливаемых работодателем взамен выдачи молока (продуктов).
Напомним, что базой для начисления взносов в ПФР является налоговая база по ЕСН (п. 2 ст. 10 Федерального закона РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ).
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению ЕСН все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в частности, с бесплатным предоставлением питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения.
Так как ранее выдавать деньги вместо молока не разрешалось, чиновники неоднократно указывали, что денежные компенсации, установленные работодателем взамен выдачи молока или лечебно-профилактического питания, не могут рассматриваться в качестве компенсационных выплат, установленных законодательством, о которых идет речь в п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.
То есть такие денежные компенсации подлежат налогообложению ЕСН (а значит, и пенсионными взносами) на общих основаниях (см., например, письмо Минфина РФ от 21.02.2007 г. № 03-04-06-02/30, материал «Молоко за вредность. Деньги не предлагать» на стр. 10 № 9 «А-Э» за 2007 год).
Теперь возможность компенсационной выплаты взамен молока или иных равноценных продуктов питания прямо предусмотрена ст. 222 ТК РФ.
Следовательно, такие выплаты будут освобождаться от ЕСН на основании п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, и, соответственно, пенсионные взносы на них также начисляться не будут.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!