Пособия по временной нетрудоспособности
В № 5 «А-Э» опубликовано письмо ФСС РФ от 18.01.2005 г., в котором написано, как оплачиваются дни нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Приведите, пожалуйста, примеры расчета.
В № 3»А-Э» (стр. 30-31), отвечая на вопрос читателя об оплате дней временной нетрудоспособности, приходящихся на выходные дни, за счет средств работодателя, мы исходили из следующего.
Ст. 8 Федерального закона РФ от 29.12.2004 г. № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» установлено, что в 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда.
Поскольку пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании, то следует учитывать п. 73 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, согласно которому общая сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности.
То есть оплачиваются рабочие дни, пропущенные в месяце нетрудоспособности.
Следовательно, поскольку речь идет именно об оплате, мы сделали вывод о том, что если два дня пособия приходится на выходные дни (то есть не оплачиваются), то за счет средств работодателя оплачиваются первые два рабочих дня, пропущенные по болезни.
Однако ФСС РФ в письме от 18.01.2005 г. № 02-18/07-306 изложил свою позицию по данному вопросу, более выгодную для страхователя.
Согласно письму начисленная сумма пособия выплачивается из двух источников: за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые два дня нетрудоспособности, – за счет средств работодателя, а за рабочие дни (часы) начиная с третьего дня нетрудоспособности – за счет средств ФСС РФ.
Данное положение более конкретизировано, чем в Законе.
Поэтому рассмотрим пример из № 3 «А-Э», учитывая позицию ФСС РФ.
Больничный лист с 15.01.2005 г. по 19.01.2005 г.
15.01 и 16.01 – выходные дни (суббота, воскресенье).
На первые два дня временной нетрудоспособности рабочие дни не приходятся.
17, 18, 19 – рабочие дни, начиная с третьего дня нетрудоспособности.
Следовательно, сумма пособия выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ.
Изменим условия примера 1.
Больничный лист с 14.01.2005 г. по 18.01.2005 г.
14.01 – рабочий день, 15.01 – выходной день.
На первые два дня нетрудоспособности приходится один рабочий день – 14.01.
За счет средств работодателя оплачивается один день.
Дни 17, 18 января оплачиваются за счет средств ФСС РФ.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.