Страховой стаж для расчета больничных

Тематики: Социальное страхование

Входит ли в страховой стаж для расчета больничного листа время учебы в ПТУ, высшем учебном заведении, служба в армии, периоды временной нетрудоспособности, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, трех лет?

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 г. № 91.

П. 2 Правил… установлено, что в страховой стаж включаются:

а) периоды работы по трудовому договору;

б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

На период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы, трудовой договор не расторгается.

Аналогично – период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), то есть действие трудового договора продолжается.

Следовательно, указанные периоды включаются в страховой стаж.

Иная ситуация с обучением в учебных заведениях и службой в Вооруженных силах.

Поскольку при обучении и службе в армии не заключаются трудовые договоры и, следовательно, не производится соответствующая запись в трудовой книжке, эти периоды не включаются в страховой стаж.

Напомним, что ранее, когда для исчисления пособий по временной нетрудоспособности применялся непрерывный трудовой стаж работы, в непрерывный трудовой стаж, помимо работы в качестве рабочего или служащего, засчитывались также:

– служба в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и Министерства внутренних дел СССР, в народном ополчении и партизанских отрядах, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу в высшее или среднее специальное учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение), в аспирантуру, клиническую ординатуру, на курсы, в училище или школу по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров не превысил трех месяцев.

Женщинам-военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил СССР и органов Комитета государственной безопасности СССР в связи с беременностью или рождением ребенка, время службы, а также периоды, в течение которых им выплачивалось пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, включаются в непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста полутора лет;

– время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;

– время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т.д.), если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев (п. 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 г. № 252).

А вот время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении хотя и не прерывало непрерывный трудовой стаж, но так же, как и сейчас, не засчитывалось в него.

Эти знания необходимы для применения п. 2 ст. 17 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», которым установлено, что в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

То есть если работник до 2007 года учился в училище либо проходил военную службу и у него не было больших перерывов между трудоустройством, то при исчислении пособия по временной нетрудоспособности страховой стаж, рассчитанный за период до 1 января 2007 года, окажется меньше, чем за рассчитанный за этот же период непрерывный трудовой стаж.

Именно в таких случаях за продолжительность страхового стажа следует принимать продолжительность непрерывного трудового стажа.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Страховой стаж для расчета больничных

Еще по теме: