Аттестация рабочих мест
(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», зарегистрирован в Минюсте РФ 29.11.2007 г. № 10577)
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестацией рабочих мест по условиям труда признается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Трудовым кодексом предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном Минздравсоцразвития РФ.
В настоящее время действует Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Минздравсоцразвития от 14.03.1997 г. № 12.
С 1 сентября 2008 г. будет действовать новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный комментируемым приказом.
Новый Порядок во многом схож с действующим ныне, но в нем имеется ряд новшеств.
Например, установлено, что вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.