Безвизовые иностранцы. Новые правила уведомления
(Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 г. № 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу»)
Утверждены новая форма уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, и Правила подачи такого уведомления.
Они заменят собой форму аналогичного уведомления и Правила его подачи, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23.12.2006 г. № 798.
Напомним, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг), заключившие трудовой и (или) гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, обязаны уведомлять территориальные органы Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ (в Свердловской области – Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области) о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
Но если ранее Правила… отводили на подачу такого уведомления 10 дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем, то теперь подать уведомление нужно будет в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.
В новой форме уведомления предусмотрена специальная отрывная часть, в которой проставляется отметка о приеме уведомления (либо должностным лицом территориального органа Федеральной миграционной службы и (или) органа службы занятости населения, если уведомление представляется непосредственно в указанные органы, либо работником почты, если уведомление отправляется по почте).
После проставления отметки отрывная часть бланков уведомления возвращается лицу, подавшему уведомление.
Причем теперь если Вы решите отправить уведомление по почте, Вам придется оформить по 2 экземпляра бланка уведомления для каждого из адресатов (ФМС и службы занятости). Первый экземпляр почтовики отправят по назначению, а второй будут хранить у себя в течение года.
Если ранее пересылка уведомлений осуществлялась заказными письмами, то теперь – письмами с объявленной ценностью и описью вложения.
Отрывные части бланков уведомления нужно хранить в течение одного года, а по истечении срока хранения их можно уничтожить.
При утрате или порче отрывных частей бланка уведомления с отметкой уведомитель непосредственно либо через своего законного представителя в течение 3 рабочих дней с даты утраты или порчи отрывной части бланка уведомления должен представить в территориальный орган Федеральной миграционной службы или орган службы занятости населения, в которые ранее направлялись соответствующие уведомления, заявление о выдаче дубликата отрывной части бланка уведомления с указанием обстоятельств утраты или порчи отрывной части бланка уведомления.
При этом уполномоченному должностному лицу, принимающему это заявление, предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.
Бланки уведомлений должны бесплатно выдавать территориальные органы Федеральной миграционной службы.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!