Иностранные работники. Сведения – по форме

Тематики: Трудовые отношения

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.10.2008 г. № 610н «Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы», зарегистрирован в Минюсте РФ 28.11.2008 г. № 12763)

В соответствии с п. 13 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 г. № 681, работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с иностранными работниками трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить в государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости) сведения о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) по форме, утверждаемой Минздравсоцразвития РФ.

Минздравсоцразвития утвердил указанную форму, оговорив, что по данной форме сведения подаются работодателями в случае заключения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы.

Предыдущая форма сведений, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.06.2007 г. № 450, отменена приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.10.2008 г. № 609.