Социальные пособия. Доплата до фактического заработка

(Письмо Минфина РФ от 22.03.2010 г. № 03-03-06/1/158)

До 2010 года согласно п. 15 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относились расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ.

С 2010 года данная норма утратила силу.

Минфин считает, что налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п. 25 ст. 255 НК РФ как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

При этом отнесение работодателем сумм вышеуказанных доплат к расходам при исчислении налога на прибыль возможно только в случае, если такие доплаты предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами (контрактами) согласно ст. 255 НК РФ.

Аналогичное мнение Минфин высказывал и в прошлом году (письмо от 26.10.2009 г. № 03-03-06/1/691).

На суммы доплаты должны начисляться страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, фонды обязательного медицинского страхования.

Суммы страховых взносов в указанном случае также учитываются в целях налогообложения прибыли в составе прочих расходов на основании п.п. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.