Среднесписочная численность работников

Тематики: ЕНВД

Предприятие применяет обычную систему налогообложения. При этом осуществляет 3 вида деятельности: услуги ЖКХ, услуги общественного питания, оздоровительные услуги. Численность – 340 человек. В общественном питании имеются площади торговых залов менее 150 кв. м., численность работников подразделения общественного питания – 85 человек.
Возможен ли переход общественного питания на ЕНВД, выделив данный вид деятельности в филиал? Какими нормативными документами при этом необходимо руководствоваться? Можно ли подать уточненные декларации за I кв. по НДС и другим налогам в случае перевода общественного питания на ЕНВД?

Согласно п.п. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ на уплату единого налога не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

Как определять среднесписочную численность работников, изложено в Указаниях по заполнению формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», утвержденных приказом Росстата от 12.11.2008 г. № 278.

Средняя численность работников организации включает:

– среднесписочную численность работников;

– среднюю численность внешних совместителей;

– среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности.

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату.

Контролирующие органы указывают, что в среднесписочную численность включаются работники всей организации, в том числе работники филиалов, представительств и иных обособленных подразделений по всем видам предпринимательской деятельности, независимо от применяемых режимов налогообложения (письма ФНС РФ от 25.06.2009 г. № ШС-22-3/507@, Минфина РФ от 22.10.2009 г. № 03-11-06/3/250).

И они правы.

В соответствии со ст. 48 Гражданского кодекса РФ организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, признается юридическим лицом.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Филиалы не являются юридическими лицами.

Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (ст. 55 ГК РФ).

Для целей налоговых правоотношений организацией признается юридическое лицо, образованное в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 11 НК РФ).

А филиал в налоговых правоотношениях является разновидностью обособленного подразделения, которым признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Таким образом, поскольку среднесписочная численность работников определяется по организации (юридическому лицу), а филиал не является отдельным юридическим лицом, при создании филиала среднесписочная численность работников филиала отдельно не определяется.

Следовательно, Ваша организация не будет иметь права на применение ЕНВД даже в случае создания филиала в отношении деятельности, удовлетворяющей критериям для применения ЕНВД (общественное питание, где площадь зала обслуживания посетителей не превышает 150 кв. м).