Профессиональные стандарты в обозримом будущем

Тематики: Трудовые отношения

(Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»)

ТК РФ дополнен новой ст. 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта».

Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Профессиональные стандарты будут учитываться при тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам, при установлении тарифных систем оплаты труда (ст. 143 ТК РФ), при установлении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений по профессиональным квалификационным группам (ст. 144 ТК РФ), при приеме на подземные работы (ст. 330.2 ТК РФ), при наименовании должностей, профессий или специальностей, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 ТК РФ).