Допустимая доля иностранных работников

Тематики: Трудовые отношения

(Приказ Минтруда РФ от 15.01.2013 г. № 9н «Об утверждении разъяснения о применении постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 г. № 1243 «Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации», зарегистрирован в Минюсте РФ 14.05.2013 г. № 28381)

Минтруд разъяснил, что постановление Правительства РФ от 01.12.2012 г. № 1243 «Об установлении на 2013 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации» распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории РФ на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами (по каким-либо признакам, в том числе высококвалифицированных специалистов), на которых действие данного постановления не будет распространяться.

Иностранный работник – это иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

В этой связи на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ, действие постановления № 1243 не распространяется.

Хозяйствующие субъекты, заявившие при государственной регистрации виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности в сфере розничной торговли 52.25.1, в области спорта 92.62, вправе привлекать иностранных работников в размере 25% от общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами.