Вознаграждения членам совета директоров

(Письмо Минтруда РФ от 22.08.2014 г. № 17-3/В-400)

В соответствии со ст. 64 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» совет директоров общества (организации) является органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью общества.

На основании указанной статьи по решению общего собрания акционеров членам совета директоров общества в период исполнения ими своих обязанностей могут выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров общества.

Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.

Ст. 11 ТК РФ предусмотрено, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на членов советов директоров организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор).

В том случае, если члены совета директоров состоят в трудовых отношениях с обществом и осуществляют руководство текущей деятельностью общества (генеральный директор, юрист и т.д.), то трудовым договором предусматриваются только выплаты за выполнение данными лицами работы по соответствующим должностям согласно штатному расписанию.

Обязанности работодателя выплачивать физическому лицу вознаграждения как члену совета директоров трудовой договор предусматривать не может.

Поэтому, считает Минтруда, следует разграничивать указанные выплаты.

Поскольку вознаграждения членам совета директоров производятся на основании общего собрания акционеров общества, а не в соответствии с трудовыми соглашениями или гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ или услуг, то, сообщил Минтруда, на основании положений ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ такие вознаграждения не облагаются страховыми взносами.