Работник из Китая

(Письмо Минтруда РФ от 08.09.2014 г. № 17-3/В-425)

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования признаются также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории РФ, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

При этом ст. 2 Закона № 167-ФЗ определено, что в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 167-ФЗ, применяются правила международного договора РФ.

Исходя из положений ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Китайской Народной Республики о временной трудовой деятельности граждан РФ в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в РФ от 03.11.2000 г., действие Соглашения распространяется, в частности, на граждан КНР, постоянно проживающих на территории КНР, которые на законном основании осуществляют временную трудовую деятельность на территории РФ в соответствии с трудовыми договорами (контрактами), заключенными с работодателями — юридическими лицами РФ.

При этом согласно п. 2 ст. 12 Соглашения вопросы пенсионного страхования (обеспечения) указанных работников регулируются законодательством государства постоянного проживания.

Таким образом, сообщил Минтруд, граждане КНР, временно пребывающие на территории РФ и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования в РФ и, следовательно, с выплат в их пользу не уплачиваются страховые взносы в ПФР.

В соответствии с ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 24.09.2007 г. № 212-ФЗ сумма излишне уплаченных страховых взносов подлежит зачету в счет предстоящих платежей плательщика страховых взносов по страховым взносам, погашения задолженности по пеням и штрафам за правонарушения, предусмотренные Законом № 212-ФЗ, либо возврату плательщику страховых взносов в порядке, предусмотренном данной статьей.

Факт удержания пенсионных взносов с доходов работников в КНР не влияет на отсутствие обязанности уплачивать с выплат в их пользу страховые взносы в ПФР.

В связи с этим представления документов, подтверждающих удержание пенсионных взносов в КНР, в целях осуществления возврата (зачета) сумм уплаченных страховых взносов в ПФР с выплат в пользу граждан КНР, временно пребывающих и работающих по трудовым договорам на территории РФ, не требуется.