Применение ККТ при передаче покупателю «подарка» с условием встречного обязательства, а также при выдаче работникам товаров (работ, услуг) в качестве натуральной формы оплаты труда

(Письмо ФНС РФ от 16.07.2020 г. № АБ-4-20/11542)

В соответствии с п. 1 ст. 454 ГК РФ по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

Согласно п. 3 ст. 454 ГК Р Ф в случаях, предусмотренных ГК РФ или иным законом, особенности купли и продажи товаров отдельных видов определяются законами и иными правовыми актами.

В соответствии с п. 1 ст. 572 ГК Р Ф по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему лицу либо освобождает или обязуется освободить ее от имущественной обязанности перед собой или перед третьим лицом.

Таким образом, безвозмездная передача товаров, работ, услуг не подпадает под термин «расчеты» в понимании Федерального закона от 22.05.2003 г. № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» и, соответственно, не требует применения ККТ.

Вместе с тем при наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением.

К такому договору применяются правила, предусмотренные п. 2 ст. 170 ГК РФ.

В случае, если условием получения «подарка» является приобретение товара, например, на определенную сумму или предоставление покупателю «подарка» при условии покупки одного или нескольких товаров, действия продавца по передаче «подарка» покупателю нельзя расценивать как совершение договора дарения в связи с наличием у покупателя встречного обязательства.

Если между покупателем и продавцом фактически заключен договор купли-продажи нескольких товаров, то требуется применение ККТ с отражением в кассовом чеке (бланке строгой отчетности) всех товаров.

По вопросу применения ККТ в случае выдачи сотрудникам компании товаров, работ, услуг в качестве натуральной формы оплаты труда следует учитывать позицию ФНС РФ, изложенную в письме от 21.08.2019 г. № А-4-20/16571@, С-4-20/16571@, согласно которой в соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).

При этом в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.

Следовательно, если коллективным или трудовым договором предусмотрено удержание денежных средств из заработной платы сотрудника организации или индивидуального предпринимателя за услуги (работы, товары), оказанные самим работодателем, то расчета в смысле Закона № 54-ФЗ не возникает и, соответственно, обязанность по применению ККТ в таком случае отсутствует.

Вместе с тем в случае реализации товаров (работ, услуг), принадлежащих организации или индивидуальному предпринимателю, и реализация которых не предусмотрена трудовым договором между работником и работодателем, применение ККТ при осуществлении таких расчетов обязательно независимо от способа расчета, в том числе посредством удержания денежных средств из заработной платы сотрудника.

При этом момент расчета определяется в соответствии с договором по реализации таких товаров (работ, услуг).