Наши бесплатные каналы для бухгалтера
  • Изменения в законах
  • Практические решения
  • Разборы бухгалтерских ситуаций
  • Бухгалтерские проводки и примеры
  • Напоминания о сроках отчетности
  • Ошибки, за которые штрафуют — и как их избежать

Применение ставки 0% медицинскими организациями

(Письмо ФНС РФ от 11.09.2020 г. № СД-4-3/14753@)

Согласно ст. 284.1 НК РФ организации, осуществляющие медицинскую деятельность, вправе применять по налогу на прибыль организаций налоговую ставку 0%, если они удовлетворяют установленным НК РФ условиям, в частности:

– если в штате организации непрерывно в течение налогового периода числятся не менее 15 работников;

– если в штате организации, осуществляющей медицинскую деятельность, численность медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста, в общей численности работников непрерывно в течение налогового периода составляет не менее 50%.

Таким образом, для соответствия указанным условиям необходимо наличие непрерывно в течение года определенного количества работников в штате организации.

Так как порядок определения численности работников организаций НК РФ не регламентирует, то с учетом положений п. 1 ст. 11 НК РФ для расчета указанной численности может быть использован порядок определения списочной численности работников, установленный приказом Росстата от 27.11.2019 г. № 711, которым утверждены Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения.

В соответствии с п. 78 Указаний:

– работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, в списочную численность работников не включаются.

Следовательно, численность работников медицинской организации, являющихся внешними совместителями, для целей выполнения условий, установленных в п.п. 3 и 4 п. 3 ст. 284.1 НК РФ, не учитывается;

– работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица).

При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту основной работы.

Соответственно, сообщила ФНС, если сотрудник занимает должность, которая не требует наличия сертификата специалиста, и выполняет работу на условиях внутреннего совместительства в должности, для занятия которой требуется сертификат специалиста, то он учитывается в списочной численности работников как один человек.

Учитывая наличие у данного работника сертификата специалиста для целей выполнения условия применения налоговой ставки в размере 0%, установленного в п.п. 3 п. 3 ст. 284.1 НК РФ, он может быть учтен в составе медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста.

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.
Распечатать статью
Редакция журнала «Академия бизнеса»

Заказать обратный звонок

Оставьте контакты — мы свяжемся с Вами в рабочее время.