Документы, предоставляемые работодателю для оформления учебного отпуска
(Письмо Минтруда РФ от 28.10.2020 г. № 14-2/ООГ-16409)
Как следует из ч. 4 ст. 177 ТК РФ право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, дает справка-вызов, форма которой утверждена приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 г. № 1368.
Справка выдается образовательной организацией и предъявляется работодателю до начала аттестации.
В отсутствие справки, по мнению Минтруда, работодатель не вправе предоставить работнику соответствующий отпуск.
Справка в ее отрывной части содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки.
По окончании аттестации образовательная организация оформляет и выдает работнику отрывную часть справки-вызова.
Минтруд считает, что эта часть справки также должна быть представлена работником работодателю.
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.