Предоставление субсидий для организаций и предпринимателей, трудоустроивших неработающих граждан

Работодатели смогут обращаться за субсидией по найму дистанционно

С целью помощи гражданам, потерявшим работу в условиях коронавирусной инфекции, и поддержки работодателей принято постановление Правительства РФ от 13.03.2021 г. «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан».

Данный документ предусматривает предоставление субсидий для частичной компенсации затрат работодателей на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.

При этом данные граждане должны соответствовать следующим критериям:

• на 1 января 2021 г. они были зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа ЮЛ, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Предоставление субсидий осуществляется Фондом социального страхования (ФСС) РФ на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Условия для включения в данный реестр:

1) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством РФ, осуществленной до 01.01.2021 г.;

2) направление заявления о включении его в реестр, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» ФСС РФ с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого ФСС РФ на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

Данное заявление должно содержать:

• следующие сведения о работодателе:

наименование организации;

фамилия, имя, отчество (при наличии) ИП;

ИНН;

код причины постановки на учет;

ОГРН;

ОГРН ИП;

реквизиты для перечисления субсидии (наименование банка, банковский идентификационный код, корреспондентский счет, номер расчетного счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);

• следующие сведения по каждому трудоустроенному безработному гражданину:

фамилия, имя, отчество (при наличии);

дата рождения;

СНИЛС;

сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

размер районного коэффициента;

дата заключения трудового договора и дата, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей;

дата и номер приказа работодателя о приеме на работу безработного гражданина;

• сведения о подтверждении соответствия условиям для включения в реестр для предоставления субсидий.

3) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр просроченной задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед РФ;

5) работодатель на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого ЮЛ), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством РФ, а работодатели ‒ ИП не прекратили деятельность в качестве ИП;

6) неполучение работодателем на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр из федерального бюджета средств в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях стимулирования к трудоустройству безработных граждан;

7) работодатель на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр не является ЮЛ, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утвержденный Минфином РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 %;

8) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в ФСС РФ заявления о включении в реестр сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

9) трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

10) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

11) отсутствие у работодателя на дату направления в ФСС РФ заявления о включении его в реестр задолженности по заработной плате;

12) наличие у ФСС РФ свободных остатков лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на цели стимулирования к трудоустройству безработных граждан исходя из прогнозируемых кассовых расходов на предоставление субсидии работодателям, включенным в реестр или исключенным из реестра по методике, определяемой ФСС РФ;

13) отсутствие у работодателя займа в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.02.2021 г. N 279 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2021 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на восстановление предпринимательской деятельности».

Размер субсидии определяется как произведение величины МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, соответствующих установленным критериям, по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

ФСС РФ предоставляет субсидии:

а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;

в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России».

ФСС РФ осуществит проверку работодателя и трудоустроенных сотрудников через один, три и шесть месяцев. В случае положительного результата ФСС РФ предоставит субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления о включении в реестр. При отрицательном результате работодателю сообщат в течение этого же срока.