Увольнение по инициативе работодателя. СЗВ-ТД

(Письмо ГУ – ОПФР по г. Москве и Московской области от 10.03.2021 г. № Т-5651-08/9445)

Форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 г. № 730п.

Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

В форме СЗВ-ТД отражаются сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.

При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

В соответствии с п. 2.6 Порядка в случае, если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».

В п. 2.5.3 Порядка определены кадровые мероприятия, которые отражаются в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД, кадровое мероприятие как «Восстановление на работе по решению суда» не предусмотрено.

Отделение ПРФ рассмотрело случай, когда работник в декабре 2019 года был уволен по инициативе работодателя, в указанный период в соответствии с действующим законодательством форма СЗВ-ТД в органы ПФР страхователями не представлялась.

В мае 2020 года работник по решению суда восстановлен на работе.

С момента восстановления на работе у страхователя возникает обязанность по представлению формы СЗВ-ТД в отношении данного зарегистрированного лица.

Отмена записи в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу не требуется, поскольку информация об увольнении страхователем в органы ПФР не представлялась.

В форме СЗВ-ТД следует отразить информацию о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя, информацию о выборе работником способа ведения сведений о трудовой деятельности и последующие кадровые мероприятия у данного страхователя.