Определены меры работодателя для обеспечения соблюдения приглашенным иностранцем порядка пребывания в России
(Информация Роструда РФ от 01.10.2010)
Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в РФ.
Если цель въезда иностранца «рабочая», то работодатель должен оказать ему содействие в трудоустройстве, предоставлении рабочего места, оформлении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Кроме того, приглашающая сторона должна:
— предоставить иностранному гражданину свои доступные контактные данные;
— реализовывать заявленные при оформлении приглашения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина;
— оказывать содействие в реализации других целей въезда («деловая», «учебная», «гуманитарная», «частная»);
— уведомлять территориальный орган МВД РФ об утрате контактов с находящимся в РФ и прибывшим к приглашающей стороне иностранным гражданином.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!