Оплата нерабочих дней в ноябре 2021

Тематики: Развернуто, Трудовые отношения

В соответствии с Указом Президента РФ от 20.10.2021 № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре–ноябре 2021 г.» в целях недопущения дальнейшего распространения COVID-19 с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

При регулировании трудовых отношений, в том числе в части оплаты труда в период работы с 1 по 3 ноября 2021 года, работодатель может воспользоваться Рекомендациями Минтруда РФ от 26.04.2021 г., выпущенными в связи с Указом Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.».

В рекомендациях указано, что органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

Работники могут работать дистанционно, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

Работники, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом РФ и Роспотребнадзором.

Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни – выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

При этом Минтруд РФ предложил вознаграждение работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие дни определить в локальном нормативном акте.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 1 по 3 ноября 2021 г. функционирование органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Оплата труда работникам за работу 04.11.2021 г. производится по правилам ст. 153 ТК РФ, так как этот день является официальным нерабочим праздничным днем.

Работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере:

– сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

– работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

– работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в этот день (04.11.2021 г.).

Если на этот день (04.11.2021 г.) приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего 04.11.2021 г., ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда работникам за работу с 30 по 31 октября 2021 года и с 5 по 7 ноября 2021 года зависит от того, являются ли эти дни для работника выходными.

Если указанные дни для работника, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, являются выходными, то оплата труда за работу с 30 по 31 октября 2021 года и с 5 по 7 ноября 2021 года производится по правилам ст. 153 ТК РФ.

Не требуется соблюдать порядок оплаты, установленный ст. 153 ТК РФ, если для работника дни с 30 по 31 октября 2021 года и с 5 по 7 ноября 2021 года не являются выходными днями, а выходные предоставляются ему в другие дни недели.

В таком случае периоды с 30 по 31 октября 2021 года и с 5 по 7 ноября 2021 года являются для работника рабочими днями и оплачиваются в одинарном размере.