Работник пожаловался в трудовую инспекцию. Будет ли проверка?
(Письмо Роструда от 08.04.2022 № ПГ/08023-6-1) Вопрос. К работнику применили дисциплинарное взыскание в виде увольнения, которое, по его мнению, является незаконным, поскольку не был соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания. По данному факту он планирует направить обращение в государственную инспекцию труда. Однако в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 (далее – Постановление № 336) плановые и внеплановые проверки работодателей приостановлены. В связи с этим будет ли в настоящее время рассматриваться его обращение и проводиться выездная проверка…
Продолжение — для подписчиков
Войдите в аккаунт или получите пробный доступ к статьям и сервисам журнала «Академия бизнеса».
Статья открыта для подписчиков журнала «Академия Бизнеса»
Войдите на сайт или получите пробный доступ, вам откроются все статьи и сервисы для бухгалтера.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Подписка ещё не началась!
Дата начала подписки: {{this.$store.state.user.subscribe_start}}.
После этой даты вы сможете пользоваться доступом к журналу.