Вакцинация сотрудников против COVID-19 в 2022 году
(Информация с сайта онлайнинспекция.рф от 29.06.2022)
Вопрос. Главным государственным санитарным врачом по Свердловской области 14.10.2021 принято Постановление № 05-24/2 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) граждан в Свердловской области в 2021 г. по эпидемическим показаниям».
Информация о принятии аналогичного постановления на 2022 год отсутствует.
Распространяется ли на 2022 год действие Постановления № 05-24/2?
Может ли работодатель отстранить сотрудника от работы, который входил в категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации (деятельность в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг)?
Ответ. В случае с COVID-19 обязанность работодателя по отстранению от работы непривитого сотрудника обусловлена правилом абз. 8 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, которое является отсылочной нормой и переадресует обязанное лицо к п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее – Закон № 157-ФЗ), в соответствии с которым отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Закон № 157-ФЗ регулирует не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
В отношении порядка и сроков вакцинации (бустерных прививок), а также документов, подтверждающих наличие противопоказаний, факта вакцинации и/или ревакцинации, устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, следует обратиться в орган Роспотребнадзора по субъекту РФ.
Однако следует отметить, если срок действия постановления главного санитарного врача по конкретному субъекту РФ от 2021 г. не пролонгирован на 2022 г., оснований для отстранения работника от работы в 2022 г. в виду непрохождения обязательной вакцинации не имеется.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!