Как возместить расходы на предупредительные меры от травматизма

Тематики: Социальное страхование

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – НС и ПЗ) является видом социального страхования и предусматривает, в том числе обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами утверждены Приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 № 467н (в редакции Приказа Минтруда РФ от 02.03.2022 № 97н) (далее – Правила).

Финансовое обеспечение предупредительных мер

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств ФСС РФ в пределах суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от НС и ПЗ (далее – страховые взносы), начисленных за текущий год.

Из начисленной суммы страховых взносов вычитаются расходы, произведенных в текущем году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с НС и ПЗ и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

В общем случае размер возмещения составляет до 20 % сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с НС и ПЗ и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Пример расчета финансового обеспечения. ООО «Ромашка» в текущем году понесло расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

За текущий год организация начислила взносы на страхование от НС и ПЗ в размере 100 000 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в связи с НС и ПЗ не выплачивалось.

За предыдущий год организация начислила взносы на страхование от НС и ПЗ в размере 100 000 рублей.

При этом в предыдущем году было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с НС и ПЗ в размере 10 000 рублей.

Следовательно, в текущем году ООО «Ромашка» может претендовать на возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в размере до 18 000 рублей ((100 000 рублей – 10 000 рублей) × 20%).

Виды расходов на предупредительные меры

Виды расходов на предупредительные меры, которые подлежат финансовому обеспечению, установлены п. 3 Правил.

В частности, к таким расходам относятся:

– проведение специальной оценки условий труда;

– обучение по охране труда руководителей и работников организаций, на которых возложены обязанности специалистов по охране труда;

– приобретение работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), выдаваемых в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

– санаторно-курортное лечение работников;

– проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

– обеспечение лечебно-профилактическим питанием и молоком работников, для которых указанное питание предусмотрено законодательными актами;

– приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе;

– приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

– приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.

Документы, необходимые для возмещения

Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в ФСС РФ по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

Кроме того, заявление можно отправить почтовым отправлением, через портал «Госуслуги» – в электронной форме, через многофункциональный центр.

Форма Заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждена Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 № 237 и размещена в разделе «Формы документов» «Учет и отчетность в ФСС».

К заявлению прилагаются следующие документы (копии документов):

– план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году;

Рекомендуемый образец приведен в приложении к Правилам и размещен в разделе «Формы документов» «Учет и отчетность в ФСС».

– копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Если планируется получить возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в виде расходов на проведение специальной оценки условий труда, то прикладываются также:

– копия акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

– копия договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Если планируется получить возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в виде расходов на обучение по охране труда, то прикладываются также:

– копия приказа о направлении работников на обучение по охране труда;

– копия договора на проведение обучения по охране труда с организацией, оказывающей услуги по обучению;

– копия уведомления Минтруда РФ о включении обучающей организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда;

– копия программы обучения;

– сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности организации;

– список работников, направляемых на обучение по охране труда;

– копии приказов о назначении на должность (приеме на работу) руководителей и специалистов служб охраны труда организаций.

Если планируется получить возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в виде расходов на приобретение СИЗ, то прикладываются также:

– перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм;

– перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ;

– копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ техническому регламенту ТР ТС 019/2011;

– копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданного Минпромторгом РФ;

– копия декларации о происхождении товара или сертификата о происхождении товара – для СИЗ, изготовленных на территории других государств — членов Евразийского экономического союза.

Если планируется получить возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в виде расходов на приобретение санаторно-курортных путевок, то прикладываются также:

– заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

– список работников, направляемых на санаторно-курортное лечение;

– сведения о лицензии на осуществление медицинской деятельности при санаторно-курортном лечении организации;

– копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;

– калькуляцию стоимости путевки.

Если планируется получить возмещение затрат на обеспечение предупредительных мер в виде расходов на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, то прикладываются также:

– копия списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров;

– копия договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

– сведения о лицензии на осуществление медицинской деятельности медицинской организации.

Перечень документов, которые необходимо предоставить в ФСС РФ по другим видам расходов на предупредительные меры, указан в п. 6 Правил.

Порядок возмещения расходов

В отношении страхователей, у которых сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 25 000 000 рублей включительно срок, в течении которого ФСС РФ принимает решение о финансовом обеспечении предупредительных мер или об отказе в таком обеспечении, составляет 10 рабочих дней со дня получения заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер и полного комплекта документов.

После выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, страхователь обращается в ФСС РФ по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря текущего года.

Форма Заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами утверждена Приказом ФСС РФ 04.02.2021 № 26 и размещена в разделе «Формы документов» «Учет и отчетность в ФСС».

ФСС РФ в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхователя заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Как возместить расходы на предупредительные меры от травматизма

Финансовое обеспечение предупредительных мер

Виды расходов на предупредительные меры

Документы, необходимые для возмещения

Порядок возмещения расходов

Еще по теме: